- Su personal está correctamente asignado?
- Se encuentra su empresa en una posición absolutamente competitiva?
- Su fuerza en recursos humanos es capaz de ir un paso más allá?

Con nuestro software “E-valuar”, usted podrá alinear sus estrategias con su fuerza de trabajo en pro de lograr una competitividad superior, asignando correctamente las labores y objetivos de cada integrante de su empresa en función de optimizar las acciones según el perfil del recurso evaluado.

“E-valuar” es un software creado para que sea una herramienta que apoye la Gestión Por Desempeño de su compañía, mediante la Evaluación y Gestión por Competencias.
Con “E-valuar”…su empresa puede más!!!

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

“Proceso de Evaluación Claro”

“E-valuar” esta centrado en un modelo de evaluación de competencias que permiten la Auto Evaluación de su personal, así como la evaluación de los superiores directos y la supervisión de las respectivas gerencia.

“E-valuar” esta orientado a lograr consensos que permitan un mayor compromiso de sus colaboradores, mediante reuniones de evaluación conjunta entre Evaluados y Evaluadores.

“E-valuar” cuenta con un proceso de evaluación claro y definido, que le permitirá conocer y controlar cada paso de la evaluación.

“Definición De Roles”
“E-valuar” tiene como sistema de trabajo la creación de roles pertinentes, los cuales permiten diferenciar y evaluar funciones y objetivos dentro de su empresa.
Estos roles son: Evaluador, Evaluado, Supervisor, Recursos Humanos.

“Resultados Cuantitativos”
Con “E-valuar” usted puede medir los resultados mediante las escalas creadas específicamente para esto. Estas escalas son de fácil lectura y los resultados son una guía fáctica en el momento de evaluar el desempeño de su empresa.

“Gestione los Resultados”
“E-valuar” posee dentro de los informes resultantes y estadísticas, un cuadro matriz de “calificación del desempeño”, el cual le guiará en el momento de entender donde se debe mejorar el desempeño v/s evaluado.

“Gestione las tácticas correctivas”
Con “E-valuar” usted podrá crear un plan de acción para cada evaluado, potenciando la creación de un plan de acción global, que lleve a su empresa a un nivel competitivo superior.

¿CÓMO FUNCIONA?

“E-valuar” es un software que funciona como una eficiente herramienta que realiza una evaluación de las personas que trabajan en su empresa apuntando a 3 ámbitos:

1. Diagnóstico:
• Evalúa el estado actual del desempeño, previa definición de las competencias requeridas, y establece la distancia entre la situación actual y el nivel deseado.

2. Plan de Acción:
• Define el “que hacer” para mejorar situaciones detectadas.

3. Control:
• Revisión del cumplimiento del plan de acción y sus resultados.

FUNCIONALIDADES

“E-valuar” cuenta con una serie de funciones definidas, que facilitan la preparación y realización de las evaluaciones de desempeño, entre las cuales se cuentan:

• Inicio y Cierre de Periodos de Evaluación.

• Mantenedores de:
° Empleados
° Competencias
° Conductas
° Cargos
° Ubicación
° Perfiles
° Roles.
° Etc.

• Creación de Formularios de Evaluación diferenciados por perfil y tipo de evaluación.
• Seguimiento y Control de todo el proceso, tanto para el administrador de RRHH como para cada Evaluador, acorde a su ámbito de trabajo.
• Reportes de Gestión para RRHH que contemplan:
° Proceso
° Notas por Competencia para Evaluación y Auto Evaluación
° Promedios por Competencia
° Clasificación
° Etc.
• Proceso completo de Evaluación por Competencias que contempla:
° Auto Evaluación
° Plan de Desarrollo
° Evaluación
° Supervisión
° Evaluación Conjunta
° Evaluación de Gerencias
° Evaluación de Seguimiento
• Notificaciones vía e-mail, automáticas y/o personalizadas.
• Gráfico de Clasificación General de Empleados